当前(2024)北美CS相关专业NG求职逻辑已发生根本性的变化。

22以前CS(或其他相关专业)学生专注刷题就行了，投几十个职位总会有几个面试机会，题刷好了能把握住一次机会就上岸了。

从23年开始，由于NG职位极端萎缩，从公司角度，一个职位就涌进少则几百份多则几千份简历。从学生角度，投了几百份简历一个面试都没有的同学比比皆是。在这种Job Market形势下，简历的优化与经历包装就变得极端重要。题刷得再多，连简历筛选都过不了，一切无从谈起。

CSResumeUp为同学们提供背景提升与简历优化服务，并按以下3个标准来进行:

1. 增加简历通过HR筛选进入面试的机会。

2. 经得起面试中的deep dive questions与behavioral questions考验。

3. 经得起拿到offer后的背景调查。

我们的服务包括:

1. 简历review与提出修改建议 免费

发简历到 csresumeup@gmail.com, 标题: 姓名 resume review

10多年工作经验的HR/HM为你提出简历修改建议。

2. 背景提升+简历修改+面试指导+背景调查指导 收费

适合人群：目前未找到intern但希望将来应聘intern或NG职位时增加通过简历筛选机会的同学

详情请加微信: csresumeup